L’intégration est un moment stratégique pour les entreprises, et la clinique Louis Pasteur d’Essey-lès-Nancy ne déroge pas à la règle. C’est LE moment pour impulser l’esprit et les valeurs de la clinique et donner les clés d’une compréhension globale de notre établissement. Pour faciliter l’intégration, il nous a semblé nécessaire de donner un coup de jeune à nos journées d’intégration en permettant certes de transmettre rapidement la vision la plus complète possible de l’établissement et de ses attentes mais dans une formule où le nouvel arrivant n’est plus passif mais bien acteur de son intégration.
Le but de cette nouvelle journée d’intégration est de permettre d’appréhender de manière précise, non seulement le périmètre et les tâches, mais aussi l’environnement de travail au sens large et l’état d’esprit qui règne au cœur de la clinique.
Bien malin celui qui peut affirmer connaitre les clés d’une intégration réussie et la bonne formule, cependant c’est avec une belle énergie positive que nous avons tenté d’y répondre avec cette journée « Escape Game – Koh Lanta » basée sur des énigmes et des devinettes. Les nouveaux arrivants ont dû cheminer à travers tout l’établissement, selon un parcours précis et chronométré, pour trouver les bons services et rencontrer les bonnes personnes ! Ce jeu a été conçu pour encourager les nouveaux salariés à connaître les équipes et les locaux, le jeu de piste version Clinique Louis Pasteur est bien lancé !
Le contre-pied est total puisque contrairement à un escape game où le but est de s’évader le plus rapidement, là nous souhaitons évidemment conserver le plus longtemps nos collaborateur en favorisant leur intégration avec ce jeu de piste innovant.